Assurance prévoyance des travailleurs non-salariés
Contrat de prévoyance pour les TNS, les dirigeants non-salariés, les professions libérales
Prévoyance individuelle des indépendants et dirigeants non-salariés
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Contrat de prévoyance spécialement conçu pour les non-salariés
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Deux niveaux de garanties selon vos besoins
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Cotisations déductibles grâce à la loi Madelin
Le contrat de prévoyance BATIPRÉVOYANCE Major / Major Plus protège les TNS et indépendants en complétant les prestations des régimes de base, pour les aider à faire face à un arrêt de travail, une invalidité, ou un décès.
Le contrat de prévoyance BATIPRÉVOYANCE Major / Major Plus protège les TNS et indépendants en complétant les prestations des régimes de base, pour les aider à faire face à un arrêt de travail, une invalidité, ou un décès.
Une question ? Une demande de devis ?
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Nous sommes joignables au 01 45 71 83 40.
Les atouts du contrat BATIPRÉVOYANCE Major / Major Plus
Les atouts du contrat BATIPRÉVOYANCE Major / Major Plus
- Une offre spécialement conçue pour les TNS, professions libérales et dirigeants non-salariés, dont les prestations sociales de base s’avèrent souvent insuffisantes.
- Des garanties qui s’adaptent à vos besoins, avec 2 niveaux de garanties (Major et Major Plus) pour une protection optimale.
- Un contrat très protecteur grâce au versement de rentes mensuelles (en cas de décès ou d’invalidité), d’indemnités journalières (pour les arrêts de travail temporaires), voire d’un capital décès (formule Major Plus).
- Un contrat de prévoyance qui protège votre famille et préserve l’équilibre budgétaire de votre foyer, en toutes circonstances.
Profitez d’avantages fiscaux
Profitez d’avantages fiscaux
La formule BATIPRÉVOYANCE Major est éligible à la fiscalité de la loi Madelin : les cotisations versées sont déductibles de votre revenu professionnel, dans la limite d’un certain plafond.
Les garanties
Les garanties
BATIPRÉVOYANCE Major et BATIPRÉVOYANCE Major Plus, contrats de prévoyance à adhésion facultative, complètent les prestations de base des régimes de base des professionnels indépendants pour les aider à faire face aux conséquences financières d’un arrêt de travail, d’une invalidité, ou d’un décès.
La formule BATIPRÉVOYANCE Major garantit :
- le versement à l’assuré d’une rente d’invalidité, en cas d’invalidité permanente, partielle ou totale reconnue par la Sécurité Sociale ;
- le versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité de travail temporaire, quelle qu’en soit la cause ;
- en cas de décès, le versement d’une rente de conjoint ou d’une rente éducation aux enfants à charge, afin de contribuer à maintenir le niveau de vie du foyer.
Exonération du paiement des cotisations
Exonération du paiement des cotisations
Le contrat prévoit l’exonération du paiement des cotisations en cas d’arrêt de travail supérieur à 90 jours, et ce, tant que l’assuré perçoit une rente d’invalidité ou des indemnités journalières.
La formule BATIPRÉVOYANCE Major Plus garantit :
- le versement d’un capital au(x) bénéficiaire(s) de votre choix en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA). Si la PTIA survient avant 60 ans, le capital est versé par anticipation à l'assuré ;
- le doublement du capital en cas de décès dû à un accident ;
- une couverture immédiate : dès votre adhésion, vous êtes immédiatement couvert en cas de décès accidentel.
Les cotisations de BATIPRÉVOYANCE Major et Major Plus sont déterminées en fonction de l’âge, de la catégorie socio-professionnelle de l’assuré et des niveaux de garanties choisis.
Les cotisations de BATIPRÉVOYANCE Major et Major Plus sont déterminées en fonction de l’âge, de la catégorie socio-professionnelle de l’assuré et des niveaux de garanties choisis.
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Exemple de remboursement
Ce document constitue une présentation simplifiée du contrat collectif à adhésion facultative Batiprévoyance Major et Major Plus. Ces informations sont fondées sur la réglementation en vigueur au 01/09/2021 et ne constituent pas un conseil ou un avis juridique ou fiscal.
Document à caractère publicitaire sans valeur contractuelle. Seules les conditions générales et la notice d’information ont valeur contractuelle.
