78. Puis-je m’assurer contre le coût des indemnités à verser en cas de licenciement de personnel ?

Les obligations sociales de l’employeur, à savoir les indemnités de licenciement des salariés, de rupture conventionnelle, et les indemnités de départ ou de mise à la retraite, peuvent en effet engendrer de lourdes charges sur la trésorerie de votre entreprise. Il est donc conseillé d’anticiper le financement de ces obligations sociales en souscrivant une « assurance des engagements sociaux ». À noter : en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle, le montant de l’indemnité légale de licenciement est doublé. Sachez que les cotisations versées au titre de ce type de contrat sont déductibles du bénéfice imposable de votre entreprise.