En qualité de travailleur non salarié, vous pouvez souscrire une complémentaire santé individuelle éligible à la fiscalité Madelin. Les cotisations versées sont ainsi déductibles, dans certaines limites, de votre revenu imposable ou du résultat de votre entreprise si vous êtes gérant majoritaire de SARL. La couverture peut être étendue, sur demande, à votre famille (conjoint, enfants à charge).

Loi Madelin : La loi du 11 février 1994 relative à l’initiative et à l’entreprise individuelle dite loi Madelin a créé un environnement fiscal favorable pour optimiser la protection sociale des professionnels indépendants. Elle permet ainsi au travailleur non salarié (TNS) de souscrire une complémentaire santé, un contrat de prévoyance ou de perte d’emploi en déduisant ses cotisations de son revenu (ou bénéfice) imposable dans des limites définies pour chacune des couvertures.