76. Mon assureur peut-il me proposer des solutions pour m’aider à fidéliser ou récompenser mes salariés ?

Depuis 2016, vous devez souscrire un contrat de complémentaire santé au profit de l’ensemble de vos salariés. De plus, votre convention collective vous oblige à les couvrir en prévoyance. Vous pouvez ainsi leur permettre de bénéficier d’une protection sociale optimale pour leur famille (contrat de prévoyance et santé), leur constituer une épargne disponible au moment de leur retraite. Vous pouvez également les associer à la croissance de votre entreprise en mettant en place un plan d’épargne salariale (PEE).