73. J’embauche un salarié, quelles sont mes obligations conventionnelles ?

Les conventions collectives du BTP mettent à la charge des entreprises des obligations garantissant à leurs salariés une protection sociale minimale selon les catégories de personnel (ouvriers, ETAM ou cadres). Ces obligations portent sur la retraite complémentaire et la prévoyance complémentaire (arrêt de travail de moins de 90 jours, de plus de 90 jours, invalidité, décès…). Les taux de cotisations et les prestations sont différents selon les catégories de personnel et le type de convention collective nationale (bâtiment, travaux publics…).