Pendant deux jours, SMABTP a fédéré ses collaborateurs autour de nombreux ateliers en faveur de l’inclusion à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). 

Au programme de ces ateliers : cécifoot, boccia, parcours en fauteuil roulant, initiation à la langue des signes ainsi que des séances de massage assurées par des praticiens non-voyants.

Des expériences immersives qui ont permis de sensibiliser les participants et de saisir concrètement les réalités vécues par les personnes en situation de handicap. Elles ont également mis en évidence les pratiques essentielles pour construire un environnement plus accessible et véritablement inclusif.

Afin de prolonger cette expérience, le groupe propose aux collaborateurs et aux managers le parcours « Zest », un outil e‑learning conçu par France Assureur pour sensibiliser aux situations de handicap au travail.  

Grâce à la mobilisation des équipes et à la richesse des échanges, ce rendez-vous annuel  est l’occasion de réaffirmer notre engagement en faveur de l’égalité et de rappeler que l’inclusion est l’affaire de tous, afin de construire un environnement de travail ouvert, respectueux et bienveillant.  

Créée il y a près de 30 ans, la SEEPH a pour mission de répondre à un enjeu majeur : l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

Crédits photos : SMABTP