SMABTP et Arpejeh, engagés en faveur de l’insertion professionnelle
SMABTP en partenariat avec l’association Arpejeh, ouvre ses portes aux entreprises dans le cadre du forum de l’alternance inversé. Une occasion unique pour les étudiants en situation de handicap de décrocher un contrat d’alternance.
SMABTP en partenariat avec l’association Arpejeh, ouvre ses portes aux entreprises dans le cadre du forum de l’alternance inversé. Une occasion unique pour les étudiants en situation de handicap de décrocher un contrat d’alternance.
Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez une alternance ?
SMABTP et l’association Arpejeh , dont la vocation est notamment de promouvoir l’emploi en faveur des personnes en situation de handicap, organise une campagne de recrutement dédiée aux étudiants à la recherche d’un contrat d’alternance.
L’objectif est de créer des rencontres entre les jeunes et les 25 entreprises attendues qui sont membres d'Arpejeh.
Le rendez-vous se déroule au siège de SMABTP à Paris le jeudi 13 avril de 13h30 à 17h00.
Comment se préparer ?
En tant qu’étudiant, vous présenterez votre projet professionnel aux entreprises qui visiteront votre stand. Des entretiens seront également organisés pour vous permettre d’avoir des échanges approfondis avec elles. Vous essayerez ainsi de décrocher un contrat d’alternance qui correspond à vos attentes.
Si vous le souhaitez, il est aussi possible d’être accompagné par des collaborateurs volontaires qui vous aideront à préparer votre entretien et affiner vos arguments.
N’hésitez pas à vous inscrire, les places sont limitées. Et n’oubliez pas de préciser vos aménagements.
Accompagner la diversité et favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sont des composantes essentielles du groupe SMABTP. L’assureur mutualiste, spécialiste de la construction et de l’immobilier, a signé un accord d’entreprise favorisant l’accueil de collaborateurs en situation de handicap. Il concerne les nouveaux recrutés ainsi que les collaborateurs déjà en poste.
Le forum inversé permet aux jeunes de tenir leur propre stand et de présenter leur projet professionnel aux entreprises qui viennent leur rendre visite. Ce ne sont plus les jeunes qui vont à la rencontre du recruteur, mais le recruteur qui vient à eux.
