• Un contrat conforme à la CCN de l'immobilier

Les garanties proposées répondent aux obligations minimales de couverture en prévoyance des salariés prévues à l’article 26 et l’annexe III de la convention collective de l’immobilier.

Le « niveau 1 » pour les non-cadres correspond aux garanties imposées par la convention collective de l’immobilier et ses avenants et permet de répondre aux obligations conventionnelles.

Pour les cadres, les niveaux de garanties sont supérieurs à ce qu’impose la convention collective.

• Des garanties renforcées

Des options permettent également une couverture « haut de gamme » avec la rente de conjoint et la rente éducation.

• Une protection finacière en cas de décès

Tous les niveaux de garanties proposent le versement d’un capital à un ou plusieurs bénéficiaire(s) désigné(s) par l’assuré. Le montant du capital varie selon la situation familiale du salarié, sa catégorie assurée, sa rémunération et le niveau de garanties choisi.

• Des revenus complémentaires en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité

Les arrêts de travail constituent une perte de revenus pour les salariés et une charge pour l’entreprise. Afin d’assurer le maintien des revenus du salarié, des indemnités journalières complémentaires à celles de la Sécurité sociale sont versées, à l’issue du délai de franchise prévu au contrat. L’invalidité partielle ou totale est également prise en charge par les garanties proposées.

• Une ficalité avantageuse

Lorsqu’elle couvre la totalité d’un collège et que la mise en place du régime a été faite par accord collectif, référendum, décision unilatérale, GALIAN-SMABTP Prévoyance permet de bénéficier d’une fiscalité spécifique. En plus d’être déductible du bénéfice imposable, la participation de l’entreprise est exonérée de charges sociales (dans la limite des plafonds et des dispositions fiscales et sociales en vigueur).

• Un contrat solidaire

2 % de la cotisation TTC sont reversés à un fonds de solidarité destiné à soutenir les salariés en cas de difficultés majeures.

En cas de rupture du contrat de travail (sauf pour faute lourde), les salariés assurés bénéficient du maintien des garanties du régime sous certaines conditions et sans pouvoir excéder 12 mois.

 Exemple de remboursement

Ce document constitue une présentation simplifiée du contrat d’assurance GALIAN-SMABTP Prévoyance. Ces informations sont fondées sur la réglementation en vigueur au 01/11/2025 et ne constituent pas un conseil ou un avis juridique ou fiscal. Document publicitaire sans valeur contractuelle. Seule la notice d’information et les conditions générales et particulières ont une valeur contractuelle.