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6 octobre 2026

« 3 minutes qui construisent » : le licenciement d’un salarié

Toute entreprise a des obligations légales et/ou conventionnelles qu’elle doit respecter. C’est le cas notamment des indemnités qu’elle est tenue de verser à un salarié qu’elle licencie. Dans le cas où de telles dépenses ne sont pas anticipées, le montant de ces indemnités de licenciement peut peser sur l’équilibre financier de l’entreprise. Alors mieux vaut prévoir à l’avance le coût d’un licenciement en souscrivant une assurance. Vous répondez ainsi à vos obligations légales et/ou conventionnelles, vous préservez votre trésorerie et en contrepartie, vous bénéficiez d’avantages fiscaux.