SMABTP reconnait l’alternance comme l’une des voies privilégiées d’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi. La priorité est donnée à la qualité de l’intégration des jeunes dans le cadre de l’alternance (environnement bienveillant, formation des tuteurs et managers) et les possibilités d’embauche à l’issue de celle-ci.

Nos campagnes de recrutement d’alternance se déroulent chaque année de mi-mars à fin juillet. Le processus de recrutement comprend un entretien avec le manager, et avec le tuteur si différent du manager, pour partager sur votre projet professionnel, vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans les équipes.

Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné au quotidien par un tuteur expert de son domaine. A l’issue de notre collaboration, nous réalisons ensemble le bilan de votre année et le point sur la construction de votre projet professionnel pour mieux se projeter sur la suite.

Des missions de stage vous sont également proposées, idéalement d’une durée de 3 à 6 mois si vous êtes en Licence ou Master, pour vous permettre de vous exprimer professionnellement. Nos campagnes pour les stages se déroulent chaque année d’octobre à mars.

Comme pour l’alternance, le processus de recrutement comprend un entretien avec le manager, et avec le tuteur si différent du manager, pour partager sur votre projet professionnel, vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans les équipes.

Tout au long de votre stage, vous êtes accompagné au quotidien par un tuteur expert de son domaine.

Nous savons que la force de SMABTP réside dans l’excellence de chacun de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous employons à vous accompagner le mieux possible tout au long de votre parcours professionnel et ce, dès votre arrivée avec un parcours d’intégration personnalisé.

Nous misons sur l’écoute, notamment grâce à des échanges réguliers avec votre manager de proximité mais aussi avec la DRH, pour vous permettre d’exprimer vos souhaits d’évolution. Que ce soit en termes de mobilité géographique, de mobilité fonctionnelle, de formation pour renforcer vos compétences ou pour en acquérir de nouvelles, des mesures sont mises en place pour faciliter vos démarches.

Intégrer SMABTP c’est, pour vous, l’assurance de faire vos armes dans une entreprise solide et experte, tout en ayant les cartes en main pour devenir l’acteur de votre propre évolution professionnelle.

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place pour vous permettre de vous imprégner rapidement de la culture SMABTP. Une fois votre intégration terminée, l’une de nos priorités est de vous soutenir dans votre évolution dans l'entreprise.

Différents dispositifs sont mis en place pour vous accompagner tout au long de votre parcours :

• des entretiens réguliers pour exprimer vos souhaits d’évolution et vous permettre de prendre en main votre carrière chez SMABTP ;
• des parcours de formation adaptés en fonction de votre poste, de vos aspirations, des évolutions du marché, des nouvelles technologies, etc ;
• un dispositif de mobilité fonctionnelle et/ou géographique pour vous offrir le plus d’opportunités possibles.

Vous avez également la possibilité de valoriser votre expertise et de contribuer à la pérennisation de l'entreprise en participant à des programmes de transmission de compétences. Par le biais de tutorat d’étudiants, par la constitution d’un référentiel de compétences, ou encore en intervenant dans le cadre de formations en interne comme en externe, vous avez la possibilité de faire profiter de votre expérience aux nouvelles générations et d’assurer l’avenir de SMABTP.