Vous voulez construire votre carrière dans un environnement qui prend en considération votre qualité de vie au travail ?

• Nous contribuons ensemble à un environnement bienveillant pour favoriser votre développement professionnel en respectant l’équilibre vie privée-vie professionnelle : mobilités internes, formation continue, soutien à la parentalité et à l’aide familiale, politique QVCT, cellule d’écoute.
• Nous apportons une réponse globale, ambitieuse aux enjeux de transition sociétale : notre approche ouverte, équilibrée et pragmatique du télétravail au sein de SMABTP en est l'illustration.
• Vous disposez d’un conseiller RH dédié au sein de l'entreprise pour que chacun soit accompagné au plus près de ses besoins tout au long de sa carrière.

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui vous ressemble ?

• Nous encourageons chaque jour la promotion de la diversité, de la mixité et de l’inclusion.  
• Nous favorisons l’intégration des jeunes, des personnes en situation de handicap, des personnes éloignées de l’emploi, de façon durable sur le marché du travail. SMABTP vient de signer un nouvel accord handicap avec ses partenaires sociaux. Cet accord s'inscrit dans le prolongement de celui signé en 2019 et marque la montée en puissance des actions en faveur du recrutement, de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
• Nous jouons le rôle d’ensemblier sur le volet logement-formation-emploi dans le cadre du partenariat SMABTP avec Action Logement.

Vous aspirez à élargir votre champ de connaissances ? 

• Nous accompagnons les nouveaux collaborateurs avec des parcours métiers : Commercial, Production, Règlements, Management…
• Nous optimisons la formation au plus près des besoins avec des modules en présentiel et d’autres en e-learning librement accessibles : 60 modules d’e-learning créés ces 3 dernières années.
• Nous accompagnons les évolutions, les promotions avec un plan personnalisé de développement de carrière, dont vous êtes l'acteur principal.
• 11 familles métiers offrent de multiples passerelles entre elles.  

Vous appréciez les challenges et la réussite du collectif ?

• Nous progressons ensemble, partageons nos connaissances et notre expertise.
• Nous encourageons les interactions, l’innovation et la responsabilisation de chacun.
• Nous veillons à maintenir nos bonnes pratiques et le « savoir-faire » SMABTP depuis 163 ans en combinant l'alliance de l'expertise et de l'expérience.

Vous avez envie de rejoindre des équipes pleines d’énergie ?

• Nous mettons à disposition des espaces de travail et des outils performants vous permettant de développer votre créativité et d'innover.
• Nous aimons nous retrouver autour d’événements fédérateurs et conviviaux.

Vous cherchez ce que SMABTP peut vous offrir ?

Nous vous proposons une politique de rémunération attractive pour encourager et valoriser la contribution individuelle et collective. Nous vous garantissons également une protection sociale (prévoyance santé..) ainsi qu'un dispositif de retraite complémentaire.

SMABTP propose d'autres avantages : primes de 13ème mois et de vacances mensualisées, accord de participation, épargne salariale, titres-restaurant dématérialisés, jours RTT (15 jours pour les collaborateurs non cadres, 13 jours pour les collaborateurs cadres), congés payés (26 jours pour les collaborateurs non cadres, 28 jours pour les collaborateurs cadres), jours de repos supplémentaires offerts entre 2 à 5 jours par année, avantages CSE, organisation premettant du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et 14 jours volants par année, Partenariat Action logement, accompagnement à la mobilité géographique...

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