Ressources humaines

Contribuer à la performance de l'entreprise en développant une stratégie de mobilisation et de développement des compétences tout en veillant à la qualité du dialogie social et au respect du droit et de la réglementation.

Conseiller(ère) en ressources humaines

Travailler en équipe avec les opérationnels et intervenir dans un périmètre d'activité très large : recrutements, mobilités internes, gestion des ressources humaines et des carrières ...

Gestionnaire de paie

Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie et assurer en parallèle le suivi des obligations légales et la gestion administrative des salariés.