 | Réservée aux entreprises du BTP, l'offre combinée BATIRETRAITE Entreprise Duo vous permet d'associer retraite collective et retraite individuelle pour cumuler les avantages des deux dispositifs :
- des revenus complémentaires versés à vie au moment de la retraite ;
- une offre innovante associant les avantages d'un contrat collectif souscrit par l'entreprise à celui d'un contrat souscrit à titre individuel ;
- une sécurisation progressive de l'épargne avec la gestion "horizon retraite", qui assure un investissement des cotisations sur des supports financiers en fonction du départ à la retraite.
 La solution pour l'entreprise : BATIRETRAITE ENTREPRISE Multisupport
Contrat collectif (article 83 du Code général des impôts), il garantit à chaque salarié du collège choisi le versement, lors de sa retraite, d'une rente à vie, en complément des pensions servies par les caisses de retraite professionnelles.
 Les avantages :
- l'entreprise cotise selon un taux librement déterminé, exprimé en pourcentage du salaire de chaque collaborateur. Chaque salarié peut également participer à l'effort d'épargne ;
- l'entreprise bénéficie des avantages fiscaux et des exonérations de charges sociales attachés à ce type de contrat, dans les limites des disponibles fiscaux et sociaux prévus par la législation.
Pour en savoir plus sur BATIRETRAITE ENTREPRISE Multisupport
La solution pour le dirigeant ou les salariés : BATIRETRAITE PERP
Le Plan d'Epargne Retraite Populaire (PERP) est ouvert à chaque salarié de l'entreprise qui peut y adhérer et effectuer, de façon volontaire et individuelle, des versements programmés et/ou libres.
Les avantages :
- il permet au salarié de se constituer un complément de revenu versé pendant toute la durée de la retraite, avec possibilité de réversion ;
- les cotisations versées bénéficient d'un avantage fiscal immédiat qui permet à chaque salarié de diminuer son revenu net imposable.
Pour en savoir plus sur BATIRETRAITE PERP
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