Le contrat BATIavantages permet à l'entreprise de garantir le versement des indemnités de fin de carrière en cas de départ à la retraite ou de licenciement.
L'essentiel
BATIavantages est un contrat collectif de retraite souscrit par l'entreprise qui s'acquitte des cotisations.
Son objectif est la constitution d'un fonds de réserve permettant le paiement d'une indemnité de fin de carrière (éventuellement majorée des charges sociales) ou de licenciement à tout ou partie du personnel de l'entreprise mentionné dans le certificat d'adhésion.
Les plus
- l'entreprise est déchargée du calcul et de la gestion du passif social ;
- l'entreprise étale dans le temps les charges que constituent les indemnités de fin de carrière ;
- les cotisations sont capitalisées et les intérêts générés réduisent d'autant la cotisation de l'entreprise ;
- les cotisations versées ne sont pas soumises aux charges sociales et sont déductibles de son résultat imposable ;
- en cas de cession, l'entreprise est valorisée puisque sont passif social est couvert par BATIavantages. Ce qui représente un atout non négligeable pour le repreneur.
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