Le contrat BATIavantages permet à l'entreprise de garantir le versement des
indemnités de fin de carrière en cas de départ à la retraite ou de
licenciement.
L'essentiel
BATIavantages est un contrat collectif de retraite souscrit par l'entreprise
qui s'acquitte des cotisations.
Son objectif est la constitution d'un fonds de réserve permettant le paiement
d'une indemnité de fin de carrière (éventuellement majorée des charges
sociales) ou de licenciement à tout ou partie du personnel de l'entreprise
mentionné dans le certificat d'adhésion.
Les plus
- l'entreprise est déchargée du calcul et de la gestion du passif social ;
- l'entreprise étale dans le temps les charges que constituent les indemnités
de fin de carrière ;
- les cotisations sont capitalisées et les intérêts générés réduisent d'autant
la cotisation de l'entreprise ;
- les cotisations versées ne sont pas soumises aux charges sociales et sont
déductibles de son résultat imposable ;
- en cas de cession, l'entreprise est valorisée puisque sont passif social est
couvert par BATIavantages. Ce qui représente un atout non négligeable pour le
repreneur.
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