Même s'il est parfois difficile de penser à la retraite lorsqu'on est en pleine activité professionnelle, souscrire un contrat de retraite facultatif venant s'ajouter au régime de base et à la complémentaire obligatoire est aujourd'hui indispensable.
Une assurance indispensable
Plusieurs possibilités sont offertes au salarié :
> Le PERP, un plan d'épargne retraite à la fiscalité attractive
La réforme des retraites mise en place par la loi du 21 août 2003 (loi Fillon) a modifié sensiblement le paysage de l'assurance vie en créant de nouveaux vecteurs d'épargne.
Parmi ces dispositifs figure le PERP, contrat individuel qui permet de se constituer une épargne en vue de la retraite, tout en bénéficiant de réductions d'impôt.
> L'assurance vie "classique" : l'autre moyen de se constituer un complément de retraite
- si vous privilégiez la sécurité, optez pour un contrat en euros avec taux minimum garanti et effet de cliquet. Votre capital sera garanti, quoi qu'il arrive ;
- si vous privilégiez un épargne dynamique, choisissez un contrat multisupport en unités de compte. Il vous permet de profiter du dynamisme des marchés boursiers et de moduler vos orientations de placement en fonction de vos objectifs patrimoniaux.
Dans les deux cas, vous bénéficiez des avantages fiscaux de l'assurance vie.
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