La mauvaise préparation d'une transmission d'entreprise peut avoir de multiples conséquences : la fermeture de l'entreprise et donc la perte de l’outil de travail, ainsi que la suppression de nombreux emplois. Mais elle peut également entraîner des coûts supplémentaires importants (impôts, droits de succession, perte de revenu pour le dirigeant, etc.). C'est pourquoi la transmission d'entreprise est un acte de gestion qui doit se préparer longtemps à l'avance. Quel est l’intérêt d’une solution d’assurance dans ce domaine ?

Une assurance conseillée

Le bon réflexe d'une transmission réussie nécessite notamment : - de réagir suffisamment tôt pour trouver le meilleur montage de cession possible, certaines options fiscales nécessitant un délai minimum de 5 ans ;
- de faire appel à des experts dans les différents domaines concernés (notaire, expert-comptable, assureur, banquier, avocat, etc.) ;
- de valoriser l'entreprise au maximum avant cession (couvrir notamment le "passif social") ;

Souscrire une assurance vie dans l'optique d'une transmission n'est pas à négliger.

Elle permet de se constituer, dans un cadre fiscal favorable, un capital qui sera utilisé pour régler, par exemple, les droits de succession ou, si un seul des héritiers reprend les entreprises, pour régler les montants compensatoires aux autres héritiers.

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