Dans le contexte actuel des régimes par répartition, l'entreprise qui propose un complément de retraite par capitalisation met toutes les chances de son côté pour recruter et fidéliser un personnel qualifié. Ce phénomène touche également les dirigeants salariés. Quelle place accorder aux assurances ?

Une assurance conseillée

Pour les dirigeants salariés, il est possible de bénéficier, au même titre que les autres collaborateurs de l’entreprise, d’un contrat d’épargne retraite collective souscrit pour son compte par l’entreprise.

Ce type de contrat baptisé « article 83 » permet de se constituer un complément de retraite financé, partiellement ou en totalité, par l’entreprise, et de bénéficier du cadre fiscal et social attractif de ce dispositif.

Notre solution :